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たましん
人事・研修制度
フェアでオープンな人事制度と充実した研修体系で、『人材』を育成
たましんの魅力は人です。
お客さまのご要望にお応えし、地域の発展に貢献していくための、私たちのかけがえのない財産です。
たましんでは職員を「人財」とみなして、
職員全員が自分のキャリアと能力を大いに活かせる職場づくりを目指しています。
人事制度 研修制度
研修制度
お客さまから信頼され、地域に貢献する金融機関であるためには、お客さまのニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供することが職員一人ひとりに求められます。そのためには、優れた感性と行動力、そして幅広い知識を身につけることが必要です。たましんの研修制度は発展性を秘めた「人材」を、こうした高度なニーズに応えることのできる「人財」にまで磨き上げるためのサポート・システムです。
研修体系
たましんには、新入職員研修をはじめ、入社年度別研修や職位別研修等の階層別研修や、担当業務別の業務別研修を通して職員の能力・知識の向上を図り、「人財」を育成していくための充実した研修体系が確立されています。
研修体系図はこちら
研修施設

「コメンス'89」
職員こそが「財産」であるという考えから、たましんでは独自の研修施設を保有し、職員研修や自己啓発の促進に力を入れています。

コメンス'89は、たましんが1989年に立川市内に設けた研修施設です。

静かな住宅地の中にある近代的な施設で、最新のAV装置を備えた大小の研修室、ツインルームの宿泊棟などを有し、様々な研修や自己啓発などが行われています。人生の新しいステージが始まるこの場を、金庫の現在と将来にわたる人材育成の出発点としようという考えから、英語で「始まる」を意味する言葉“COMMENCE”をこの研修施設の名前としました。

公的資格奨励制度
たましんでは、職員の公的資格取得を奨励するため、あらかじめ指定された分野の資格取得者に対して奨励金を支給しています。職員の多くがこの『公的資格奨励制度』を利用して、『社会保険労務士』『宅地建物取引主任者』などの資格を取得していますが、そうした職員の自己啓発活動をサポートする一環として、休日を利用した自主参加型の講座も数多く開講しています。
取得奨励資格一覧
中小企業診断士
社会保険労務士
証券アナリスト
CFP (日本FP協会)
AFP (日本FP協会)
ソフトウェア開発技術者
基本情報処理技術者
上級システムアドミニストレーター
初級システムアドミニストレーター
日商ワープロ検定3級
実用英語検定1級
実用英語検定準1級
実用英語検定2級
TOEIC860点以上
TOEIC730点以上
TOEIC600点以上
宅地建物取引主任者
日商簿記検定1級
日商簿記検定2級
衛生管理者
秘書技能検定1級
秘書技能検定準1級
秘書技能検定2級
行政書士
マンション管理士
たましん塾

『創業精神を受け継ぎ、地域と金庫の発展を担う夢のある“人財”を育成する』という目標を掲げて平成15年10月に創設。35歳までの若手・中堅職員を対象に公募し、論文と面接による審査をパスした “塾生”が、教養課程と専門課程からなる2年間のプログラムに取り組んでいます。

『たましん塾』は月2回、土曜日に開かれますが、カリキュラムは聴講と発表・討論の2本立てで、役員・本部スタッフに加え取引先企業経営者など外部からも講師を招き、金庫内外の幅広い知識の習得に加えて、情報収集及びプレゼンテーション能力の向上を図っています。塾生たちには“卒論”発表の後に、晴れて卒業証書が授与されます。

たましん塾

地域企業への付加価値の高い支援と地域産業の発展に寄与することを目的とし、個人の能力向上と専門性の高い人材育成カリキュラムとして中小企業診断士養成講座を開講しています。大手の資格スクール等に、毎週水曜日に「たましん特別クラス」を開設し公募により派遣しています。